Заговор от начальника как искусство ладить с людьми. Психология служебных романов Как избавиться от придирок начальника
Человеку свойственно ошибаться, но нелепый промах в отношениях с руководителем может оказаться сродни саперскому. Так, разослав всем коллегам, включая немецкого босса, ссылку на статью о синдроме эмоционального выгорания, молодой стажер и не думал, что это может стоить ему места. Одной из причин недуга, как писал автор, может стать некомпетентность шефа. Этот абзац и сыграл с сотрудником роковую шутку.
Так как последним в таких случаях чаще всего смеется начальник, лучше придерживаться строгих правил корпоративной этики. Инструкцию по общению с немецким руководством опубликовало одно из ведущих изданий Германии Spiegel Online.
Болтун – находка для шпиона
Злословить с коллегами о начальстве для разрядки, может, и приятно, но всегда есть риск попасть в классическую комедийную ситуацию: босс совершенно случайно может оказаться за вашей спиной. Вероятность разоблачения повышается в случае наличия доказательств – электронных писем и сообщений, которые "как бы невзначай" приземляются в почтовом ящике у шефа. Высказывания в социальных сетях и корпоративных чатах также имеют свойство мгновенно бросаться начальнику в глаза.
Публичные разоблачения? Интригует, но не стоит
Если начальник сделал в презентации ошибку, велик соблазн незамедлительно ему на это указать. Ведь можно было бы убить стольких зайцев одновременно: устранить дезинформацию, укрепить профессиональную репутацию и проявить себя ценным и незаменимым сотрудником. Только вот вряд ли начальник это оценит. "Не стоит выводить его на чистую воду при всем честном народе", - советуют эксперты Spiegel Online. Тем более что, по их мнению, каждый начальник имеет право на 10-процентную погрешность.
"Порой руководитель чувствует, что плавает в материале нового проекта, – говорит преподаватель корпоративного менеджмента Кристоф Шмидт (Christoph Schmidt). – Это рабочий момент. В таком случае ему стоит немедленно нанять себе консультанта". Так что тем, кто считает своим профессиональным долгом исправить ошибку шефа, предоставляется уникальная возможность извлечь из опасной ситуации личную выгоду. Аккуратно предложите ему доверительную консультацию и свое решение проблемы.
"Я вам не папа!"
Подчиненные часто путают начальника с отцом, а других коллег – с вредными братьями и сестрами, шутит Ахим Кирхгесснер (Achim Kirchgässner), руководитель в сфере IT-консалтинга. "Меня дико выводит из себя, когда взрослые компетентные люди не в состоянии разобраться с конфликтными ситуациями на своем уровне, – признается начальник немецкой фирмы. – Некоторые по любому поводу бегут ябедничать шефу". Гораздо честнее сначала обсудить все друг с другом и не распространять конфликт, считает директор. К тому же, походы к начальнику "через голову" коллег еще никого не сделали более популярным в коллективе.
Жаловаться не стоит не только на сослуживцев, но и на неподъемную кучу работы, настоятельно рекомендуют эксперты из Spiegel Online. Даже если вы всего лишь хотите подчеркнуть важность своей роли в компании, начальник может воспринять это как проявление слабости, пишет издание.
Доверяй, но проверяй
Олег Сухов из Баден-Вюртемберга – директор немецко-российской электротехнической компании, уже 11 лет руководит как немцами, так и сотрудниками из постсоветских стран. "Меня выводит из равновесия, когда я сталкиваюсь с необязательностью и неисполнительностью русскоязычных подчиненных, – признается бизнесмен, за десятки лет жизни в Германии привыкший к местным корпоративным стандартам. – Разница между немецким и русским стилем работы сразу бросается в глаза, ее приходится учитывать и многим российским коллегам обо всем напоминать по несколько раз. Чтобы добиться от них результата, нужен неусыпный надзор и контроль".
Тем, кто дорожит своим рабочим местом, стоит быть особенно внимательными в вопросах местной трудовой этики, призывает руководитель и подчеркивает, что среди немцев уровень ответственности и знание специальности в среднем выше. "И хотя тут легче бороться с разгильдяйством, в здешних сотрудниках иногда раздражает скорее неумение самостоятельно думать", - добавляет он.
Не оставить шефа без рук
"Дашь ему палец – всю руку откусит – распространенная ситуация с подчиненными, – говорит руководитель Ахим Кирхгесснер. – Меня злит, если сотрудники начинают злоупотреблять расположением, когда ты по-человечески идешь им навстречу". Как только начальник видит, что подчиненный перегибает палку, он теряет к нему доверие и более не настроен на компромиссы.
Контекст
Заставлять шефа ощущать себя второстепенным персонажем – тоже не лучшая идея. Особенно исполнительным сотрудникам зачастую просто невдомек, что если директору срочно потребовалась помощь в составлении документа или подготовке данных, это важнее, чем актуальный запрос от клиентов, говорят специалисты по карьере из Spiegel Online.
Поэтому не стоит заставлять руководителя ждать и чувствовать, что его покинули в трудную минуту. Сообразительные коллеги в этой ситуации откладывают как раз повседневную работу.
Лесть - угощение на любителя
Восхититься тем, как лихо начальник отстоял честь отдела перед большим боссом – скорее плюс в вашу копилку, считают эксперты. "Когда точно знаешь, с кем имеешь дело и как себя лучше повести, это не может навредить ситуации, – уверен консультант по вопросам карьеры Зигрид Каменшайн (Sigrid Kamenshine). – С шефом нужно обходиться дружелюбно, но не по-приятельски. Если он попросит, разумеется, можно приготовить ему кофе, но не стоит делать этого только ради того, чтобы втереться ему в доверие".
Непрерывные похвалы и лесть – это лобовые приемы. "Если вы чувствуете, что высказывание близко к лицемерию или притворству, лучше не рисковать своей репутацией", – советует консультант. Одним словом, к каким бы мерам предосторожности и компромиссам не приходилось прибегать в сложных взаимоотношениях с начальством, эксперты советуют все же оставаться верными самим себе.
В этой статье:
В современном обществе работа и трудоустройство играют крайне важные роли. Это основное место, где человек зарабатывает деньги, однако, чаще всего на работе есть один или несколько начальников, от которых во многом зависит наше финансовое благополучие.
Все мы сталкивались или слышали о неадекватности начальников, об их злобе, алчности и других неприятных чертах. Если управляющий всячески мешает вам жить, работать и получать удовольствие от своей работы, то у вас есть всего три варианта действия:
- Смириться, продолжать работать и надеяться, что начальник изменник к вам свое отношение.
- Найти другую работу.
- Решить проблему путем разговора с управляющим, постараться расставить все точки над «i».
Но если стандартный разговор не дал видимых результатов, а менять место работы вы не хотите, есть еще один способ решить проблему – заговор или ритуал от придирок начальника.
Это простой магический обряд, который поможет вам изменить отношение начальника к вам, смягчить его характер, а может и добиться повышения по службе и увеличения заработной платы.
Заговор против начальника
Это сильный магический заговор, слова которого нужно прочесть трижды над семенами мака. Семена впоследствии нужно подсыпать начальнику в кабинет или на одежду. Слова:
«На море широком, на океане далеком стоит остров Буян. На острове том стол стоит – Божий Престол. На столе дело лежит белое, дело закаменелое.
За тем столом сидят прокурор да судья. Пресвятая Богородица Мария, помоги мне, окамени ты им язык, зубы и губы. Как мертвый человек лежит, зла не говорит и не задумывает, так и они против рабы Божьей (имя) не будут зла замышлять.
Не будут начальники ко мне придираться, не будут мне чужого приписывать, да не будут на меня взъедаться. Мак молодой высоко растет, цвет его ярко цветет. Как мак цветы осыпает, как с деревьев лист опадает, так и дела злые, лихие от меня, рабы Божьей (имя) отпадать будут. Аминь. Аминь. Аминь».
Обряд с серым маком
Для проведения данного магического ритуала также потребуется серый мак. Купить его нужно на рынке, не торгуясь, и не требуя от продавца сдачи. Мак нужно заговаривать в четный день словами:
Работа с маковыми зёрнами очень эффективна. Мак мелкий, но информацию сохраняет очень хорошо и, оставаясь на объекте, излучает особое поле«Сотворил Господь Бог, Отец наш Небесный небо, сотворил землю.
Украсил Он небо высотою, а землю красотою.Украсит и меня Господь красотою, силой, да от врагов защити небесной высотою.
Не достать меня, рабы Божьей (имя), врагам, под кулак да каблук никому не подмять, никому языком и злостью не взять.
Есть у меня крест святой нательный, есть икона святая, да есть заговоренный мак, как скажу я, все сбудется так.
Как был Царь Давид смерен и кроток, так и раб Божий (имя начальника) со мною, рабой Божьей (имя) будет кроток и смирен.
Да сбудется, что сказано. Аминь».
На следующее утро проснитесь пораньше и отправляйтесь на работу. Бросьте из левой ладони заговоренный мак перед порогом здания, где вы трудитесь.
Обряд от придирок начальства
Заговоры от злого начальника очень многообразны, они различаются по эффективности, принципу воздействия на человека, но преследуют одну и ту же цель – улучшение отношений с управляющими. Этот простой обряд содержит в себе только заговор, который нужно читать. Представляя себе своего начальника. Думайте, будто все конфликты уже разрешены, что вы уже добились того отношения, которого хотели и магия обязательно подействует. Слова:
«Пойду я, раб Божий (имя), на свет Божий, никого не встречу на улице широкой, не будет мне поперечного. Не будет встречного. Не увижу я людей лихих, не увижу злых и плохих, таких, кто мне, рабу Божьему (имя) отказали бы.
Никто меня не заговорит и не уговорит, никто против воли моей ни в чем не убедит. Словом Божьим я, раб Божий (имя) освечусь, святой иконой я благословлюсь. Оботкнусь я облаками чистыми, осыплюсь звездами частыми.
Как солнца ясного никому не опрокинуть, так и меня в деле моем не перебить, волю мою не сломить. Век я на своем стоять буду, дела своего из рук не выпущу. Да сбудется, что сказано. Аминь».
Заговор на молоко
После захода солнца заговорите свежее молоко:
«Язык на благо человеку дается, потому все поучители недовольные, сплетники, вредители и мучители, вы от рабы Божьей (имя) отстаньте, грязь на нее лить навеки перестаньте. Быть рабе Божьей (имя) в покое, забыть ей все плохое, встретить удачу, чтоб всем должникам дать хорошую сдачу, но не дурным словом, а словом добрым. Вы имя Отца, и Сына, и Святого Духа. Аминь».
Перед тем, как отправиться утром на работу, умойтесь заговоренным молоком.
Решение: терпеть это петросянство отнюдь не обязательно, но и в бой рваться не нужно. Увидев, что вы бледнеете, краснеете и тушуетесь, начальник лишь войдет в раж и сделает вас главной мишенью для тренировки своего альтернативного чувства юмора. Симулируйте полное непонимание: смотрите на босса оловянными глазами и без тени эмоций в голосе спрашивайте : «Это из какого-то анекдота?» Подобная реакция лишена даже намека на то, что вы пытаетесь отбить подачу, однако она заставляет человека чувствовать себя неуютно и отучает от подколок.
Проблема: начальник любит поорать
Решение №1: превратить корабельную сирену в нежную флейту вы вряд ли сможете - босс давно привык разговаривать на повышенных тонах и переучиваться, скорее всего, не намерен. Если его вопли смущают вас, представьте, что между вами и боссом - прочная стена. Метров пять высотой, с колючей проволокой поверху. Его агрессия через нее никогда не пройдет. Смело смотрите начальнику в глаза, расслабьте плечи, чтобы не выглядеть затурканной жертвой, следите за мимикой, она должна быть нейтральной. Такая визуализация поможет сохранить душевное равновесие , а орать на спокойного человека, который не впадает в панику от рыка, быстро надоедает.
Решение №2: в случае, если высокое начальство матерится и вообще теряет человеческий облик, можно дождаться первой же паузы в его монологе и безупречно вежливо сказать: «Я вижу, Иван Иваныч, что вы несколько не в духе. Предлагаю продолжить наш разговор в более подходящий момент. Спасибо за уделенное время» - и выйти, тихонько закрыв дверь . Два-три таких эпизода, и босс поймет, что как только начинается ор, беседа заканчивается, если он хочет донести до вас что-то, это придется делать вежливо. Можно также повторить все нелестные эпитеты, которыми босс вас наградил: «Прошу вас больше не называть меня "тупой курицей" и не просить "заткнуть пасть". Итак, мы говорили о поставках шарикоподшипников в Барнаул…»
Проблема: босс раздает взаимоисключающие и путаные приказы
Решение: если начальник с утра требует одно, в обед другое, а к вечеру третье, при этом утверждает, что это не у него семь пятниц на неделе, а вы не способны запомнить простейшие распоряжения, придется брать все на карандаш. Буквально: записывайте требования в блокнот и подсовывайте его боссу под нос, уточняя, все ли верно записано. Требуйте техническое задание. Ходите на планерки с диктофоном, в конце концов.
Проблема: начальник вмешивается в процесс, даже если ничего в его специфике не понимает
Решение: кто-то когда-то ему сказал, что хороший босс должен досконально знать все тонкости работы. Эта мысль засела в его мозгу золотой иголкой. Если подчиненный не вводит его в курс дела каждые 15 минут, такой начальник начинает нервничать и опасаться, что его сочтут некомпетентным. Он хочет деталей? Их есть у вас. Бомбардируйте босса мини-отчетами несколько раз в день, желательно до отказа напичкать их специальной лексикой, чтобы он немного отвлекся, разыскивая в Интернете значения терминов «лендинг», «воблер» и «коносамент». Спрашивайте его мнения, задавайте вопросы, делайте вид, будто считаете его гуру в вашей профессии. Видя такую живую заинтересованность, босс этого типа успокаивается и перестает донимать сотрудника - а то ведь с таким въедливым подчиненным можно невзначай выдать свое незнание предмета.
Заговор на начальника – это популярный магический ритуал, который позволит вам добиться расположения даже очень злого и вечно придирающегося шефа. Также существуют , улучшения отношений с коллегами. Из этой статьи вы узнаете, как умилостивить строгого босса и каждый раз ходить на работу как на праздник.
Обряды белой магии отличаются положительным влиянием. Если шеф несправедливо придирается к вам, у вас есть возможность изменить его отношение к себе. Благодаря заговорам, с глаз начальника обязательно спадет пелена, и он вместо гнева или обиды наполнится к вам уважением, солидарностью и другими положительными эмоциями.
Чтобы обряд оказал нужное действие, важно правильно к нему подготовиться:
- Необходима четкая визуализация. Каждый раз, когда вы уходите на работу, представляйте, что вы избавляетесь от всей негативной энергии, визуализируйте, как пожимаете руку своему боссу и у вас начинается новый этап сотрудничества. Можете представлять повышение заработной платы, получение похвалы за успешную реализацию проекта.
- Избавьте себя от чувства страха перед начальником. Задумайтесь над тем, чем обусловлено его негативное отношение к вам? Рекомендуется также в своем жилище зажигать свечи синего цвета – они окажут благоприятное воздействие на ситуацию, поспособствуют высвобождению дружественной энергии.
- Вам необходимо добиться состояния полного спокойствия, тщательно проанализировать ситуацию и только после этого начинать выполнять сам обряд. Важно, чтобы у вас было достаточно энергии для данного магического действия.
- Необходимо призвать на помощь святых, попросить у них помощи.
Заговоры для успешной работы
Заговор от начальника-энергетического вампира
Если после каждого собрания вы чувствуете себя плохо, у вас болит голова, портится настроение, пульс становится чаще или вы сталкиваетесь с другими дискомфортными явлениями, конечно, пару раз это можно списать на физическое недомогание. Но когда вы регулярно сталкиваетесь с такими явлениями, вероятно, ваш босс является самым настоящим энергетическим вампиром, и стоит принять меры, чтобы защитить себя от него.
Общее количество повторов должно равняться семи. Важно произнести наговор четко, не сбиваясь в процессе чтения.
Заговор на начальника, который надо читать перед уходом на работу
Утром, когда вы собираетесь идти на работу, необходимо умыться, используя специально заговоренное молоко. На него нужно произнести такие слова:
Время проведения обряда – двенадцать часов ночи. Вам нужно будет взять одну большую ложку сахара и заговорить ее таким текстом:
Потом незаметно насыпаете сахар под кабинетом своего шефа. Очень скоро его отношение к вам изменится самым кардинальным образом.
Важный момент – когда проговариваете заговор, важно, чтобы ваше дыхание касалось сахара.
Этим заговором следует воспользоваться в том случае, если ваш начальник относится к вам несправедливо.
Возьмите горстку мака, заговорите его, а затем небольшое количество насыпьте на рабочий стол или под дверью злого босса.
Заговаривается мак таким образом:
Очень распространенная ситуация, когда человек прикладывает значительные усилия на работе, старается, и все у него выходит достаточно неплохо. Но начальник не ценит его работу, постоянно ищет в ней различные изъяны, заставляет переделывать по много раз. Могут даже поступать угрозы относительно лишения премии, понижения зарплаты или увольнения.
Если вы тоже оказались в подобном незавидном положении, не спешите расстраиваться. Просто обратитесь за помощью к следующему магическому ритуалу.
Для его исполнения вам нужно будет подготовить блюдце и соль, собранную в Чистый четверг.
Дождитесь наступления вечера, возьмите 7 щепоток соли, высыпьте ее в блюдце и произнесите наговор:
Наутро возьмите соль с собой на работу и незаметно насыпьте небольшое ее количество рядом с кабинетом своего грозного шефа. Также немного соли следует рассыпать под своим кабинетом и входной двери. Очень скоро вы будете приятно удивлены положительными изменениями на работе.
Заговор, чтобы изменить к себе отношение начальника
Это более сильный вариант заговора, использовать его нужно в особо тяжелых случаях. Но прибегать к нему разрешается только один раз в месяц.
Для его исполнения вам понадобится запастись таким арсеналом предметов:
- тремя синими свечами;
- монеткой, взятой из вашего портмоне;
- клубком ниток белого цвета;
- святой водой.
Подходящим днем недели для заговора считается среда.
Обряд выполняется по таким этапам:
- Вы остаетесь дома наедине с собой. Можно закрыться в своей комнате, но очень важно, чтобы никто не тревожил вас в процессе проведения ритуала.
- На листе простой бумаги следует написать имя своего шефа.
- Потом поставить свечку на бумажку с именем и зажечь ее.
- Теперь представляйте своего грозного босса в деталях: вспоминайте особенности его поведения, голос, слова, которыми он вас обижает. Вглядывайтесь в пламя свечи и в мыслях сжигайте всю негативную энергию. Максимально наполните свое сердце любовью.
- Когда ваше сознание будет полностью очищено от негативных эмоций, нужно будет выпить святую воду, налитую в стакан, и произнести заговор:
Повторять наговор, пока полностью не смотаете клубок. Держите его у себя в жилище в потаенном месте. А монетку следует отнести и украдкой подложить шефу в кабинет. Очень скоро вы сможете насладиться полученным результатом.
С помощью описанных наговоров вы сможете улучшить свои отношения с начальником, а также наладите атмосферу в коллективе.
Малейшая оплошность в общении с шефом может привести к катастрофическим последствиям - это природа взаимоотношений «начальник-подчиненный». «Не льсти», «не ябедничай» и другие заповеди офисной библии.
Человеку свойственно ошибаться, но нелепый промах в отношениях с руководителем может оказаться сродни саперскому. Так, разослав всем коллегам, включая босса, ссылку на статью о синдроме эмоционального выгорания, молодой стажер и не думал, что это может стоить ему места. Одной из причин недуга, как писал автор, может стать некомпетентность шефа. Этот абзац и сыграл с сотрудником роковую шутку.
Так как последним в таких случаях чаще всего смеется начальник, лучше придерживаться строгих правил корпоративной этики. Инструкцию по общению с немецким руководством опубликовало одно из ведущих изданий Германии Spiegel Online.
Болтун - находка для шпиона
Злословить с коллегами о начальстве для разрядки, может, и приятно, но всегда есть риск попасть в классическую комедийную ситуацию: босс совершенно случайно может оказаться за вашей спиной. Вероятность разоблачения повышается в случае наличия доказательств - электронных писем и сообщений, которые «как бы невзначай» приземляются в почтовом ящике у шефа. Высказывания в социальных сетях и корпоративных чатах также имеют свойство мгновенно бросаться начальнику в глаза.
Публичные разоблачения? Интригует, но не стоит
Если начальник сделал в презентации ошибку, велик соблазн незамедлительно ему на это указать. Ведь можно было бы убить стольких зайцев одновременно: устранить дезинформацию, укрепить профессиональную репутацию и проявить себя ценным и незаменимым сотрудником. Только вот вряд ли начальник это оценит. Не стоит выводить его на чистую воду при всем честном народе. Тем более что, каждый начальник имеет право на 10-процентную погрешность.
Порой руководитель чувствует, что плавает в материале нового проекта. Это рабочий момент. В таком случае ему стоит немедленно нанять себе консультанта. Так что тем, кто считает своим профессиональным долгом исправить ошибку шефа, предоставляется уникальная возможность извлечь из опасной ситуации личную выгоду. Аккуратно предложите ему доверительную консультацию и свое решение проблемы.
«Я вам не папа!»
Подчиненные часто путают начальника с отцом, а других коллег - с вредными братьями и сестрами. «Меня дико выводит из себя, когда взрослые компетентные люди не в состоянии разобраться с конфликтными ситуациями на своем уровне, - признается Ахим Кирхгесснер, руководитель в сфере IT-консалтинга. - Некоторые по любому поводу бегут ябедничать шефу. Гораздо честнее сначала обсудить все друг с другом и не распространять конфликт. К тому же, походы к начальнику «через голову» коллег еще никого не сделали более популярным в коллективе».
Жаловаться не стоит не только на сослуживцев, но и на неподъемную кучу работы. Даже если вы всего лишь хотите подчеркнуть важность своей роли в компании, начальник может воспринять это как проявление слабости.
Доверяй, но проверяй
Олег Сухов из Баден-Вюртемберга - директор немецко-российской электротехнической компании, уже 11 лет руководит как немцами, так и сотрудниками из постсоветских стран. «Меня выводит из равновесия, когда я сталкиваюсь с необязательностью и неисполнительностью русскоязычных подчиненных, - признается бизнесмен, за десятки лет жизни в Германии привыкший к местным корпоративным стандартам. - Разница между немецким и русским стилем работы сразу бросается в глаза, ее приходится учитывать и многим российским коллегам обо всем напоминать по несколько раз. Чтобы добиться от них результата, нужен неусыпный надзор и контроль.
Тем, кто дорожит своим рабочим местом, стоит быть особенно внимательными в вопросах местной трудовой этики, среди немцев уровень ответственности и знание специальности в среднем выше. И хотя тут легче бороться с разгильдяйством, в здешних сотрудниках иногда раздражает скорее неумение самостоятельно думать».
Не оставить шефа без рук
«Дашь ему палец - всю руку откусит - распространенная ситуация с подчиненными, - говорит руководитель Ахим Кирхгесснер. - Меня злит, если сотрудники начинают злоупотреблять расположением, когда ты по-человечески идешь им навстречу». Как только начальник видит, что подчиненный перегибает палку, он теряет к нему доверие и более не настроен на компромиссы.
Заставлять шефа ощущать себя второстепенным персонажем - тоже не лучшая идея. Особенно исполнительным сотрудникам зачастую просто невдомек, что если директору срочно потребовалась помощь в составлении документа или подготовке данных, это важнее, чем актуальный запрос от клиентов.
Поэтому не стоит заставлять руководителя ждать и чувствовать, что его покинули в трудную минуту. Сообразительные коллеги в этой ситуации откладывают как раз повседневную работу.
Лесть: угощение на любителя
Восхититься тем, как лихо начальник отстоял честь отдела перед большим боссом - скорее плюс в вашу копилку, считают эксперты. Когда точно знаешь, с кем имеешь дело и как себя лучше повести, это не может навредить ситуации. С шефом нужно обходиться дружелюбно, но не по-приятельски. Если он попросит, разумеется, можно приготовить ему кофе, но не стоит делать этого только ради того, чтобы втереться ему в доверие.
Непрерывные похвалы и лесть - это лобовые приемы. Если вы чувствуете, что высказывание близко к лицемерию или притворству, лучше не рисковать своей репутацией. Одним словом, к каким бы мерам предосторожности и компромиссам не приходилось прибегать в сложных взаимоотношениях с начальством, эксперты советуют все же оставаться верными самим себе.
